چرا مشاغل میان رده به من پیشنهاد نمی گردد؟ دلایل عدم ارتقا به مشاغل میان رده
خانه » رشد و توسعه فردی » چرا مشاغل میان رده به من پیشنهاد نمی گردد؟

چرا مشاغل میان رده به من پیشنهاد نمی گردد؟

  • منتشر شده در ۲۰-۰۵-۹۷
  • 384 بازدید
  • بدون دیدگاه

  • مدت زمان تقریبی مطالعه : 8 دقیقه
چرا مشاغل میان رده به من پیشنهاد نمی گردد؟

کسانی که در یک سازمان بعنوان یک کارمند شروع به کار می کنند معمولا پس از گذشت یک یا چند سال دوست دارند ارتقا پیدا کنند. در سازمانهای بزرگ، اغلب کارکنان به پروسه ارتقا به مشاغل میان رده آگاهی دارند و در حقیقت نقشه راه هر شغل از قبل ترسیم شده است. در سازمانهای کوچک ممکن است شیوه ارتقا به مشاغل میان رده کاملا واضح و مبرهن نباشد. به همین دلیل یک کارمند یا کارشناس نمی داند چه مسیری را باید طی کند.

 

دلایل عدم ارتقا به مشاغل میان رده

 

دوست عزیزی که احساس نادیده شدن می کنید :

بر طبق تجربیات، ارتقا شغلی از رده کارشناس به یک موقعیت میان رده عمدتا به سه دلیل اتفاق نمی افتد:

  • نداشتن یک شبکه ارتباطی حرفه ای و قوی.
  • عدم تطابق تجربیات و آموزش ها (به رغم آنچه که شما باور دارید).
  • معرفی ضعیف صفات شخصیتی.

 

دلایل عدم ارتقا به مشاغل میان رده

 

اجازه دهید هر یک از این موارد را به تفصیل بررسی کنیم:

 

شبکه ارتباطی حرفه ای

 

یک شبکه شخصی قوی می تواند موجب شود در مشاغل میان رده ای که دوست دارید مشغول بکار شوید.

 

نتیجه یک تحقیق انجام شده در بانک مرکزی نیویورک نشان می دهد ۶۰ درصد افراد مورد بررسی، از موقعیت شغل فعلی خود توسط یک دوست یا آشنا مطلع شده اند.

نظرسنجی دیگری که توسط iCIMS انجام شده نشان می دهد که حدود ۶۶ درصد از افرادی که توسط یکی از کارمندان معرفی یا سفارش شده اند استخدام می شوند. البته اگر رده شخص معرف بالاتر رود این امکان تا ۹۱% افزایش می یابد.

بعبارت دیگر دوستان و آشنایان شما می توانند شما را از موقعیت های شغلی موجود با خبر سازند. در واقع می توانند به شما کمک کنند تا شغل مورد نظر را احراز کنید.

 

چه کسی باید در شبکه شما باشد؟

 

تقریبا هر شخصی می تواند در شبکه ارتباطی شما باشد. البته منظور افرادی است که از نظر اجتماعی دارای سطح قابل قبولی بوده و از نظر جامعه موجه هستند.

 

شبکه ارتباطی حرفه ای

 

همکاران کنونی و همکاران سابق:

 

با افرادی که در حال حاضر با آنها کار می کنید و کسانی که در گذشته کار کرده اید، ارتباط برقرار کنید و سعی کنید ارتباط خود را حفظ کنید.

 

دوستان و خانواده:

 

خانواده و دوستان خود را از اهداف شغلی خود مطلع کنید. شما هرگز نمی دانید چه کسی قادر است به شما کمک کند. ممکن است زمانی که بدنبال یک موقعیت شغلی هستید یک آشنا یا فامیل دور دقیقا بدنبال فردی چون شما باشد.

 

حتما بخوانید  چگونه با شرکت افق کوروش کسب و کارمان را تبدیل به فرانچایز کنیم

اساتید فعلی و سابق دانشگاه:

 

اساتید دانشکده یا دانشگاهی که شما در آن تحصیل کرده اید، و همچنین اساتیدی که درسی را با آنها پاس کرده اید باید بخشی از شبکه حرفه ای شما باشند.

 

همکلاسی های قدیم:

 

برای برقراری ارتباطات احتمالی دایرکتوری فارغ التحصیلان دانشکده یا دانشگاه خود را بررسی کنید. اگر شما در یک انجمن خاص عضو بودید آنجا را نیز بررسی کنید.

همیشه بدنبال راههایی برای گسترش شبکه ارتباطی خود باشید. در انجمن هایی عضو شوید که رویدادهای هفتگی یا ماهیانه دارند و در جلسات آنها شرکت کنید. در سمینارها و کنفرانس های مربوط به صنعت خود شرکت کنید و در آنجا با افراد ارتباط برقرار کنید و کارت ویزیت رد و بدل کنید؛ البته اگر هنوز در صنعت شما مرسوم است. سپس این افراد را در شبکه های اجتماعی که هستید به شبکه خود اضافه کنید.

هر روز زمانی را به خواندن مطالب و اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی اختصاص دهید. بعنوان مثال می توانید مطالب پست شده در لینکدین را بخوانید، به اشتراک بگذارید و یا افرادی را فالو کنید. اگر کسی برایتان الهام بخش است می توانید مطالب او را دنبال کنید و در صورتی که مورد پسند شما بود با دیگران به اشتراک بگذارید.

 

شبکه خود را زنده نگه دارید

 

از شبکه خود مانند یک کتاب مرجع قدیمی گرد و خاک خورده استفاده نکنید. فراموش نکنید که ارتباط مکانیزمی زنده است که اگر دائم اتفاق نیفتد به سوی مرگ پیش می رود. . آخرین چیزی که لازم است بدانید این است که حتی با کسی که شما را به یاد نمی آورد ارتباط برقرار کنید زیرا مخاطب شما شاید شما را به یاد نیاورد اما مکان یا مناسبتی را که در آن بوده است را به یاد می آورد. پس اجازه ندهید خجالتی بودن مانع از ایجاد یک ارتباط شود. فراموش نکنید شبکه ارتباطی زنده در ارتقا به مشاغل میان رده نقش مهمی دارد.

 

تطابق تجربیات و آموزش ها

 

همه مهارت ها و تجارب به راحتی قابل انتقال نیستند.

 

تطابق تجربیات و آموزش ها

 

شاید این مطلب هم برای‌تان جالب باشد:

نحوه نوشتن خودبازبینی: چطور درباره خود بنویسیم؟

 

حتما بخوانید  رازهای شاد بودن؛ 10 روش مفید برای شاد بودن در محل کار

اجازه دهید فرض کنیم شما مدیر فروش یک شرکت بزرگ هستید: بر حسب نتایج تحقیقات و با تکیه بر تجارب قبلی می توان حدس زد که منحنی یادگیری شما به چه شکلی خواهد بود و شما چه مراحلی را بایستی طی کنید تا به نقطه ای برسید که یک مدیر فروش موفق می تواند در آنجا واقع شود. یا شاید یک مدیر بازاریابی سنتی باشید که با تکیه بر روشهای سنتی تبلیغ مانند چاپ کاغذی و یا تبلیغات رادیویی فعالیت می نموده است. حال می بینید که بازاریابی چند سطحی و تجزیه و تحلیل داده های گوناگون نیاز امروز شماست.

در حالی که مهارت های پایه ای مانند ارزیابی و بهبود سهم بازار و یا  طرح داستان یک برند ثابت می مانند، جهت احراز و ارتقا به مشاغل میان رده حتما نیاز به آموزش های بیشتری دارید. فراموش نکنید که برای کسب تجربه و آموزش برای تصدی نقش و شغل جدید باید به حد کافی زمان بگذارید.

 

معرفی صفات شخصیتی

 

حتی اگر کاملا شناخته شده هستید، هنوز هم باید خودتان را به خوبی معرفی کنید.

 

صفات شخصیتی

 

معرفی قوی با رزومه  قوی شروع می شود و نقاط قوت شما را منعکس می کند. اگر قرار است در مصاحبه ای حضور داشته باشید؛ قبل از مصاحبه، درباره شرکت مربوطه تحقیق کنید و آماده باشید به سوالاتی در مورد مهارت ها و ضعف های خود پاسخ دهید. اطمینان حاصل کنید که اهمیت لباس در ملاقات اول و تاثیری که روی طرف مقابل دارد را درک کرده اید.

برای مصاحبه مشاغل میان رده داشتن تجربه مشابه ضروری است و به نظر می رسد این مورد ضروری، جایگزین دیگری ندارد. بدین معنی که احتمالا اولین مصاحبه برای شما سخت و غیر منتظره خواهد بود. با این حال فراموش نکنید که داشتن یک شبکه ارتباطی قوی و تاثیر مثبت در برخورد اول می تواند کار شما را تا حد زیادی آسان کند.

بهترین کاری که می توانید در این موقعیت انجام دهید این است که آنچه را که تحت اختیار شماست کنترل کنید. بنابراین، بر ایجاد یک ارتباط مثبت و نشان دادن نقاط قوت خود تمرکز کنید و در مورد نتیجه مصاحبه خوش بین باشید طوری که انگار نتیجه از قبل برایتان مشخص و طبق خواسته شماست.

 

منبع :

 

https://www.themuse.com/advice/ask-a-credible-career-coach-how-to-get-mid-level-positions

 

به این نوشته امتیاز بدهید
[مجموع: 0 میانگین: 0]

این مطالب را نیز از دست ندهید

9 روش جهت افزایش انگیزه

۹ روش برای تقویت انگیزه

هر کاری که در زندگی انجام می دهیم، یک هدف مشخصی دارد؛ حتی خوردن یک لیوان آب ساده ...
  • انتشار: ۰۲-۲۶-۹۷
4 شهر خنک و بکر ایران برای سفر تابستان

۴ شهر خنک و بکر ایران برای سفر تابستان و ایران‌گردی

سفرهای تابستانی اغلب به خاطر گرمای بیش از حد هوا به دریای شمال و تن زدن به آب ...
  • انتشار: ۰۴-۲۸-۹۷

دیدگاه‌ها

هفت − 5 =

در بلاگ افق کوروش

4 نکته کلیدی برای نوشتن یک رزومه کاری حرفه‌ای و موثر

۴ نکته کلیدی برای نوشتن یک رزومه کاری حرفه‌ای و موثر

نوشتن یک رزومه کاری حرفه‌ای و موثر و دقیق، تاثیرگذار و اصولی یکی از مهم‌ترین مراحل به دست آوردن شغل دلخواه است. اگر چه نوشتن یک رزومه کاری حرفه‌ای و موثر و دقیق با رعایت کامل قوانین رزومه نویسی کار مشکلی است، اما توانایی در نوشتن یک رزومه کاری حرفه‌ای و موثر می‌تواند کارفرما را برای استخدام شما هر چه بیشتر قانع کند. رزومه نوشتن قواعد خاص خودش را دارد اما هر چه شما در نوشتن رزومه خلاقیت بیشتری به خرج دهید و با توجه به جزییات جذاب، رزومه کاری خود را بنویسید در به دست آوردن شغل مورد علاقه‌تان ...
  • 199 بازدید
  • انتشار: ۱۸-۱۰-۹۷
11 نکته مهم که والدین کودک اوتیسم باید بدانند

۱۱ نکته مهم که والدین کودک اوتیسم باید بدانند

والدین کودک اوتیسم در عین حال که نقش بسیار مهمی در گذران زندگی فرزند اوتیسم خود دارند در این میان خود با چالش‌های بزرگی روبرو خواهند شد. اگر کودک اوتیسم دارید و به عنوان والدین کودک اوتیسم به تازگی با این مشکل فرزند خود روبرو شده‌اید لازم است که با آگاهی کامل در این راه قدم بردارید. اوتیسم چیست و 11 نکته مهم که والدین کودک اوتیسم باید بدانند را از سایت تخصصی اوتیسم AUTISM SPEAKS در مجله افق کوروش بخوانید.  
  • 401 بازدید
  • انتشار: ۱۶-۰۷-۹۷
10 نکته مهم برای داشتن یک خانواده شاد در روز جهانی خانواده

۱۰ نکته مهم برای داشتن یک خانواده شاد در روز جهانی خانواده

«خانواده شاد» و شاد بودن روحیه افراد خانواده یکی از مهم‌ترین ارکان داشتن یک خانواده پویا، سالم و موفق است. روز 24 سپتامبر روز جهانی «خانواده» است. آیا خانواده شما شاد و سالم است؟ برای شاد نگه داشتن افراد خانواده از چه ترفندهایی استفاده می‌کنید؟ 10 نکته برای داشتن یک خانواده شاد و سالم را از سایت تخصصی family lives در مجله افق کوروش بخوانید.  
  • 682 بازدید
  • انتشار: ۰۲-۰۷-۹۷
چطور در محل کار منظم باشیم؟ 5 راهکار مفید و موثر برای منظم بودن در محل کار

چطور در محل کار منظم باشیم؟ ۵ راهکار مفید و موثر برای منظم بودن در محل کار

منظم بودن در محل کار برای بسیاری افراد کار مشکلی است. یک میز شلوغ پر از پرونده، برگه های کوچک یادداشت کارهایی که قرار است انجام دهید، شماره تلفن ارباب رجوع و همکاران شرکت‌های دیگر که به در و دیوار مانیتور و روی میز چسبانده‌اید، ظرف غذای نیمه تمام، باقی‌مانده صبحانه هول هولکی، لیوان نیمه تمام چای یا قهوه که هر لحظه ممکن است روی میز چپ شود. تمام این‌ها تصویری از میز یک کارمند است که شاید نمی‌داند چطور در محل کار منظم باشد. نظم در محل کار نه تنها کارها را سریع‌تر پیش می‌برد بلکه استرس را از ...
  • 386 بازدید
  • انتشار: ۲۴-۰۸-۹۷
6 روش موثر برای افزایش مهارت در حل مشکلات زندگی

۶ روش موثر برای افزایش مهارت در حل مشکلات زندگی

تا به حال به خودتان به عنوان یک فرد حلال مشکلات فکر کرده‌اید؟ احتمالا خیر، اما مسئله اینجاست که ما دائما در حال حل مشکلات و مسائل مختلف هستیم. مسائل به اشکال مختلف خودشان را پیش پای ما می‌گذارند و از سردرگمی برای درست کردن غذا برای شام شب گرفته تا زمان‌بندی برای حل یک پروژه خودشان را به ما نشان می‌دهند. اما چرا داشتن مهارت و توانایی در حل مشکلات و مسائل امری مهم است؟ در مجله افق کوروش 6 روش موثر برای افزایش مهارت در حل مشکلات را از سایت lifehack به شما آموزش می‌دهیم.  
  • 597 بازدید
  • انتشار: ۲۱-۰۶-۹۷