3 دلیل منطقی که ثابت می‌کنند برای موفقیت تلاش کردن مهم تر از استعداد است | مجله کوروش
خانه » رشد و توسعه فردی » ۳ دلیل منطقی که ثابت می‌کنند برای موفقیت تلاش کردن مهم تر از استعداد است

۳ دلیل منطقی که ثابت می‌کنند برای موفقیت تلاش کردن مهم تر از استعداد است

  • منتشر شده در ۰۶-۱۰-۹۷
  • 4530 بازدید
  • بدون دیدگاه

  • مدت زمان تقریبی مطالعه : 8 دقیقه
3 دلیل منطقی که ثابت می‌کنند برای موفقیت تلاش کردن مهم تر از استعداد است

 

همه ما در جوامعی زندگی می‌کنیم که در صورت موفق بودن به سرعت برچسب «آدم با استعداد» به آدم می‌زنند. در این جوامع افراد موفق عموما به عنوان کسانی شناخته می‌شوند که توانایی‌ها و استعدادهای فوق‌العاده‌ای دارند و به همین دلیل از سایر افراد متمایز می‌شوند. برای مثال یک بازیگر یا تاجر موفق حتما «استعدادش» را داشته است. شما چه فکر می‌کنید؟ آیا به نظر شما استعداد مهم‌تر است یا تلاش و سخت کار کردن؟ در این نوشتار از سایت Life Hack سه دلیل منطقی که ثابت می‌کنند برای موفق شدن تلاش کردن مهم‌تر از استعداد است را برای شما شرح می‌دهیم.

 

حقیقتی در مورد تلاش کردن

 

فروش اینترنتی افق کوروش
حقیقتی در مورد تلاش کردن

 

علیرغم تبلیغات رسانه‌ها که «استعداد» را دلیل اصلی موفقیت افراد موفق در جوامع مختلف می‌دانند اما ظاهرا وقت آن رسیده تا به این باور برسیم که تلاش و سخت کار کردن برای موفقیت مهم‌تر و موثرتر از استعداد است. در واقع نمونه‌های بسیاری از آدم‌های موفق در جوامع مختلف و در پیشه‌های متفاوت وجود دارند که علیرغم دریافت برچسب بی‌استعدادی در شروع یک کار، با تلاش و کار سخت توانسته‌اند به افرادی موفق و مشهور تبدیل شوند. مثال واضح می‌خواهید؟ «توماس ادیسون» مخترع برق که بارها به خاطر انگ بی‌استعدادی از جانب معلم‌ها از مدرسه اخراج شد.

یک مثال نزدیک‌تر و ملموس‌تر برای نسل جدید «مایکل جوردن» بسکتبالیست مشهور آمریکایی است که بارها به جرم بی‌استعداد بودن از تیم بسکتبال دبیرستان اخراج شد و بعدها یکی از ستاره‌های بی‌بدیل بستکبال در تمام اعصار لقب گرفت. «اوپرا وینفری» مجری مشهور تلویزیون هم یک مثال بارز دیگر است. اوپرا بارها به خاطر «مناسب نبودن برای مجری‌گری و نداشتن استعداد» از تلویزیون رانده شد و فقط کار سخت و شبانه‌روزی سبب شد تا خودش را به مشهورترین تهیه کنندگان تلویزیون دنیا ثابت کند.

 

قدرت برچسب‌ها را دست کم نگیرید

 

قدرت برچسب‌ها را دست کم نگیرید

 

همان‌طور که گفتیم در جوامع مختلف برچسب «فرد با استعداد» و «فرد بی‌استعداد» آن‌قدر قدرتمند عمل می‌کند که گاهی وقتی به یک فرد برچسب «با استعداد» می‌خورد آن فرد با خیال راحت دست از تلاش کردن می‌کشد و در نهایت با شکست به فردی سرخورده تبدیل می‌شود. فرض کنید در مدرسه به یک دانش‌آموز مرتب بگویند تو با استعداد هستی. در نهایت چه اتفاقی می‌افتد؟ در این موارد معمولا دانش‌آموز مورد نظر دیگر نیازی به تلاش و کار سخت و مطالعه نمی‌بیند چون می‌خواهد با تکیه بر نیروی استعداد کارش را پیش ببرد. اما اتفاقی که در نهایت می‌افتد این است که سایر دانش‌آموزان با تلاش، کار سخت و مطالعه بیشتر از این دانش‌آموز با استعداد پیش می‌افتند. این قضیه در مورد افرادی که برچسب بی‌استعداد به آن‌ها زده می‌شود هم صادق است. این افراد معمولا نا‌امید شده و دست از تلاش برمی‌دارند.

حتما بخوانید  8 دلیل منطقی برای این‌که عاشق دشمن‌تان باشید و مدیریت کنترل خشم را یاد بگیرید

در این میان به نظر می‌رسد گاهی زدن برچسب «با استعداد» به یک فرد به نوعی ظلم در حق او محسوب می‌شود. به این ترتیب این فرد نیازی نمی‌بیند به تلاش و سخت کار کردن برای موفقیت متکی باشد و می‌خواهد با استعدادی که دارد تمام کارها را پیش ببرد. در این گونه مواقع حتی اگر فرد به تلاش و سخت کار کردن برای موفقیت هم اعتقاد داشته باشد چون برچسب با استعداد به او زده شده، تلاش‌هایش معمولا نادیده گرفته می‌شود و همین امر عامل نادیده گرفتن رشد و پیشرفت فرد هم می‌شود.

به طور خلاصه برچسب زدن به افراد به عنوان «با استعداد» یا «بی استعداد» فقط یک تعریف ساده نیست. در حقیقت جا انداختن این مفهوم که برخی افراد به طور ذاتی از برخی دیگر «بهتر» هستند به جای این‌که سازنده باشد، مخرب است.

 

چطور قدرت بی‌نظیر خودمان را به چنگ بیاوریم

 

چطور قدرت بی‌نظیر خودمان را به چنگ بیاوریم

 

درست است که ما در برخی موارد از دیگران قوی‌تر هستیم اما تلاش و سخت کار کردن برای موفقیت، راز اصلی موفق شدن است. برای دستیابی به موفقیت با تکیه بر سخت کار کردن باید این سه دلیل منطقی را باور کنید تا بتوانید قدرت بی‌نظیر خودتان را برای موفق شدن به چنگ بیاورید.

 

۱- از خودتان بپرسید چه چیزی بیشتر از همه مورد علاقه شماست

1- از خودتان بپرسید چه چیزی بیشتر از همه مورد علاقه شماست

شما اغلب به چه چیزی فکر می‌کنید؟ دوست دارید در اوقات فراغت چه کاری را انجام دهید؟ در واقع چه کاری بیشتر شما را از نظر روحی ارضا می‌کند؟ اگر از مهارت‌های خود مطمئن نیستید مسائل جدید را امتحان کنید یا روی موضوعات جدید سرمایه‌گذاری کنید.

 

۲- روی نقاط قوت خودتان کار کنید

 

2- روی نقاط قوت خودتان کار کنید

برای مثال اگر به این نتیجه رسیده‌اید که هنر را دوست دارید به دنبال منابعی باشید که مهارت‌های شما را در این زمینه تقویت کنند و به شما کمک کنند تا در یک زمینه خاص مهارت خاصی به دست بیاورید. کلاس بروید، یک مربی پیدا کنید تا به شما در این زمینه کمک کند، منابع و مقالاتی را پیدا کنید که بتوانید خودتان بخوانید و اطلاعات‌تان را زیاد کنید. سوال بپرسید و جواب‌ها را به خاطر بسپارید. در مورد مهارت‌های اساسی که در ابتدای راه لازم دارید فکر کنید و برای به دست آوردن آن‌ها به دنبال یک راهکار خوب و موثر و عملی باشید. در این‌جا تمرین و سخت کار کردن برای موفقیت کلید اصلی شماست که اتفاقا در دستان خودتان است. هر چه بیشتر کار و تلاش کنید بهتر است.

حتما بخوانید  تکنیک‌های جذاب بودن ؛ 7 نشانه دوست داشتن واقعی در زنان و مردان از روی زبان بدن

 

۳- بازخوردها را جدی بگیرید

 

بازخوردها را جدی بگیرید

اجازه دهید بازخوردی که از سخت کار کردن می‌گیرید به شما بگوید کدام کار شما خوب است و کدام کارتان نیاز به بهبود دارد. افراد موفق هرگز برای موفقیت از یادگیری دست نمی‌کشند. در واقع پذیرفتن انتقادهای سازنده، یادگیری و سخت کار کردن برای موفقیت مکمل هم هستند. هرگز سخت‌کوشی را متوقف نکنید و خودتان را برای پیشرفت مداوم متعهد نگه دارید. مهم نیست که دیگران در مورد شما چه فکر می‌کنند، فکر می‌کنند با استعداد هستید یا بی استعداد، آن‌چه مهم است تلاش و کار شخصی شماست.

 

کارتان را در آغوش بکشید و به خودتان اعتماد داشته باشید

کارتان را در آغوش بکشید و به خودتان اعتماد داشته باشید

زمانی می‌توانید آرزوهای خود را پیگیری کنید که به این نتیجه برسید تلاش و سخت کار کردن برای موفقیت رمز پیروزی شماست. در این صورت اگر به شما بگویند که توانایی خاصی ندارید یا بی‌استعداد هستید چکار می‌کنید؟ شما حالا می‌دانید که اگر مسیر درست را انتخاب کنید که شامل مهارت‌های شما هم می‌شود سبب موفقیت شما می‌شود. هیچ دلیلی وجود ندارد که یک فرد فوق‌العاده موفق باشید. اگر کسی به شما بگوید با استعداد یا بی استعداد هستید مطمئنا باید به او یادآوری کنید که تنها «سخت کار کردن» است که تفاوت‌ها را ایجاد می‌کند.

 

 

 

این مطالب را هم بخوانید:

۱۰ سوال مهم که در تمام مصاحبه‌های شغلی می‌پرسند و بهترین جواب‌هایی که شما باید بدهید

۲۰ نکته مهم و عملی برای موفقیت در شروع یک کسب و کار جدید

 

به نظر شما این مطلب چطور بود؟

خیلی بد »»»»»»»»»»»»»» خیلی خوب

باشگاه مشتریان افق کوروش

دیدگاه‌ها

چهارده − 10 =

همراه با افق کوروش

خرید اینترنتی افق کوروش
اینستاگرام افق کوروش

در مجله افق کوروش

5 حقیقتی که عکس پروفایل‌ درباره شخصیت‌ شما افشا می‌کند

۵ حقیقتی که عکس پروفایل‌ درباره شخصیت‌ شما افشا می‌کند

  می‌دانستید عکسی که شما در شبکه‌های اجتماعی برای پروفایل خود انتخاب می‌کنید در مورد شخصیت شما حرف‌های زیادی برای گفتن دارد. جدا از سن، فرهنگ، جنسیت و موقعیت اجتماعی، در وهله اول این امر بستگی به این دارد که شما خانم هستید یا آقا. در وهله دوم باید مشخص شود که این شبکه اجتماعی رسمی و بیش از حد اجتماعی است یا یک گروه خانوادگی در شبکه‌های اجتماعی پیام‌رسان. در هر صورت در مورد تشخیص شخصیت از روی عکس پروفایل و 5 رازی که عکس پروفایل شما در شبکه‌های اجتماعی درباره شخصیت شما افشا می‌کند را از سایت Inc در ...
  • 16073 بازدید
  • انتشار: ۱۱-۱۲-۹۷
روانشناسی شخصیت از روی فرم صورت؛ چگونه فرم صورت شخصیت شما را فاش می‌کند

روانشناسی شخصیت از روی فرم صورت؛ چگونه فرم صورت شخصیت شما را فاش می‌کند

  فرم صورت اغلب افراد گرد و دایره‌ای شکل است. اما تعداد کسانی که فرم صورت بیضی، مربع، مستطیل، لوزی یا قلبی دارند هم کم نیست. پیش از این گفتیم که رنگ لباس و حتی رنگ مورد علاقه مداد رنگی، نوع گلی که دوست دارید یا حتی عطر مورد علاقه و گروه خون می‌تواند تا حدودی شخصیت شما را برای اطرافیان فاش کند. این در حالی است که به گفته «جین هانر»، کارشناس چهره شناسی و چهره خوانی و نویسنده کتاب «حکمت صورت شما» که بر اساس تکنیک‌های 3000 ساله تشخیص چهره نوشته شده فرم صورت شما اساس و پایه شخصیت ...
  • 53309 بازدید
  • انتشار: ۲۹-۰۲-۹۸
فرانچایز چیست،چگونه فرانچایز شویم و ریسک سرمایه‌گذاری را کاهش دهیم؟

فرانچایز چیست،چگونه فرانچایز شویم و ریسک سرمایه‌گذاری را کاهش دهیم؟

«فرانچایز» یکی از آن اصطلاحاتی است که در سال‌های اخیر زیاد به گوش می‌خورد. فرانچایز در اصل اجازه استفاده از نام تجاری و  اعطای نمایندگی برندهای بزرگ تجاری، خدماتی و صنعتی در ازای دریافت درصدی از درآمد طبق توافقی بلندمدت برای حق استفاده از نام برند و امتیاز آن به منظور گسترش کسب و کار برندها و نام‌های بزرگ و مشهور است. به نظر می‌رسد این پدیده تجاری در دنیای امروز آن‌قدر اهمیت پیدا کرده که روز 3 شهریور (25 آگوست) هر سال به نام «روز جهانی فرانچایز» نامگذاری شده است. در این نوشتار با استناد به بخش‌هایی از کتاب ...
  • 4949 بازدید
  • انتشار: ۰۳-۰۶-۹۸